近期，不少在华留学生接到国内企业邀约——授权自己的AI形象或声音样本，获取一笔报酬。这笔钱能不能拿？国家移民管理局就同类问题给出的结论是：通常情况下，单纯授权不构成非法就业。

一、法律如何界定“非法就业”？

《出境入境管理法》第四十三条规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

未取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

超出工作许可限定范围工作的；

外国留学生违反勤工助学管理规定，超出岗位范围或时限工作的。

非法就业的核心是“提供了劳动或服务”。只收取授权费、不参与实际劳务，不符合“工作”的法律定义。

二、AI授权是什么性质？

根据《个人所得税法实施条例》，特许权使用费所得是指提供专利权、商标权、著作权等特许权的使用权取得的所得。

国家移民管理局外国人管理司明确答复：单纯授权形象或声音并收取费用，原则上不属于特许权使用费；只有当与著作权、表演者权绑定授权时，才可能被认定为特许权使用费。该行为属于单纯授权，非提供劳动，所得报酬非劳动报酬，因此不视为非法就业。

三、需要注意的风险

1. 授权范围写清楚：书面协议应载明使用范围、期限、地域、能否转授权及到期销毁义务，避免企业超范围使用。

2. 别把授权变劳动：若除授权外，还实际参与AI内容的制作、表演、录制并取酬，即涉及提供劳动，存在被认定为非法就业的风险。

3. 守住人格权：企业擅自采集留学生的体貌、声纹数据生成数字人，可能侵犯肖像权、声音权；主动签署书面授权是保护自身权益的必要举措。

4. 中介包装要警惕：9月15日起施行的国务院第841号令明确禁止中介协助违规办理证件。以“AI授权包过”招徕的中介，务必先核查其是否备案。

单纯授权AI形象或声音并收取费用，不构成非法就业。但须签署书面协议、限定范围与期限，避免将授权变相做成坐班务工。有疑问可拨打12367热线咨询。

陕西外国人服务平台提醒：政策有边界，授权需谨慎。如需进一步咨询，欢迎后台私信联系我们。

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