外国人在中国工作需要办理工作许可证和工作类居留许可，如果工作变动，工作许可证还能继续使用吗？本文给大家整理了一些常见的问题，为大家进行解答及分享。

什么是“外国人工作许可证”转聘？

《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件。在华工作的外国人变换用人单位，就需要办理工作许可证的转聘。

为什么要办理“外国人工作许可证”转聘？

外国人换工作，必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更，但工作许可证未变更，不符合外国人来华工作的要求，视为非法就业。

“外国人工作许可证”有效期多长？更换证件需要收费吗？

根据外国人来华工作人才判定标准，各地管理部门批复的工作许可证有效期不等，一般B类人才一年一签，到期续签，出入境管理局会有相应的签证收费。

哪些人需要办理转聘？

已取得外国人工作许可证的外国人，变更工作单位，都需要办理；外国人办理转聘需要注销现有工作许可证,同时需要变更居留许可（出入境管理条例规定离职后10天内进行注销，只有部分城市稍有放宽，所以离职转聘办理的时机是非常重要。）

已取得中国永久居留身份证的外籍工作者，无需申请工作许可证，可办理离职手续后，在新公司办理入职手续即可。

转聘的具体流程是什么？

注销现有工作许可证

1.所需材料：

（1）外国人来华工作许可注销申请表

（填写完后打印出来，需申请人签字和盖单位公章）

（2）聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

2.线上提交外国人工作许可注销申请

进入系统后点击左侧的‘外国人来华工作许可注销，开始填报，上传附件材料：

（1）外国人来华工作许可注销申请表

（2）聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

（3）审核通过后，注销工作许可

3.线上提交新的工作许可证申请

 线上申请流程

进入系统后点击左侧的“境内申请外国人来华工作许可”，开始填报，上传附件材料

 （1）外国人来华工作许可申请表

 （2）聘用合同或任职证明

 （3）申请人护照或国际旅行证件

 （4）签证或有效居留许可

 （5）《外国人工作许可证》 

（6）原工作许可证注销证明

填报完成后，提交申请，一般5个工作日出结果。

单位委派去分公司工作，需要办理离职手续吗？

需要。外国人在华就业期间，一旦更换就业主体单位，都一律需要重新办理工作许可证的变更手续。