非法就业最常见的一种情形就是，一个外籍人士拿着A公司为其申请的工作许可证，却在为B公司工作。为什么会有类似情况发生呢？原因有很多种，比如说A公司为其申请的工作许可证有效期限还比较长，因为不了解中国对于外籍人士在华工作的法律法规，A公司只是和外籍人士签订了解除劳动关系的合同，外籍人士和B 公司认为工作许可证还在有效期，便都稀里糊涂的继续使用下去之前A公司为其申请的工作许可证。

其实，对于在华工作的外籍人士而言，换工作以后，一定要及时离职公司获取工作许可注销证明，这对自己和公司来讲，都是非常必要的。

外国人工作许可注销证明是什么？

1.外国人来华工作许可有效期届满未延续的，自动注销；

2.依法被撤销、撤回的，以及许可证件依法被吊销的，由决定机构注销；

3.申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销；

4.用人单位被终止的，申请人可以向决定机构申请注销工作许可。

最后由以上各种理由，外国人来华工作许可已注销的，经申请可由决定机构出具工作许可注销证明。

外国人离职时，企业为什么要及时注销工作许可及居留许可？

1.注销工作许可证后，工作许可证变更到新单位之前这段时间，此期间如果外国人出现违法，或者人身意外，公司可能会产生有连带责任。出于友好协商角度，公司应限定一个期限让外国人办理变更手续。

2.企业在办理工作许可证注销手续后，继续办理居留许可注销。外国人将拿到30天的停留T签证，外国人在此期间寻找其他单位就业。这类注销操作，能在注销手续办理妥当后，将所有关系同时解除，与原单位无关。

3.相关法律规定外国人在与企业一旦结束劳动关系，必须注销工作签证，未依法办理注销手续，将被追究单位与外国人的法律责任。

4.如外国人计划离境，在办理养老保险退费、医疗保险个人账户一次性处理等事项时，也必须提供外国人来华工作许可注销证明。